職場升遷系列二:主管如何做才有機會升遷

課程創作:王怡強

課程適合地區:全球

課程影片總長度: 1.6小時

上架日期:2017-08-14

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課程介紹

培養好部屬主管才會輕鬆

  • 擺脫訓練部屬的心理障礙
  • 主管工作的價值
  • 部屬何時需要訓練
  • 提高部屬訓練的意願
  • 培養部屬之技巧

有作業標準才能培訓部屬

  • 為何作業要標準化
  • 作業標準化之效果
  • 常見作業標準書種類
  • 作業標準書撰寫原則

如何落實作業標準

  • 作業標準書建立程序
  • 作業標準活用
  • 達成說寫作一致的目標
  • SOP 教育訓練方式

實用教學法提升訓練效果

  • 事前準備
  • 使學習者有良好準備
  • 傳授作業
  • 學員試做
  • 特殊狀況下教導
  • 驗收成果

升遷的最後一哩路是培養接班人

  • 錯誤用人影響組織績效
  • 為何我們沒有培養接班人?
  • 如何尋找接班人?
  • 透過授權培養接班人
  • 培養接班人對主管的優點

學員上課後會學到什麼或能做什麼

  • 讓我們瞭解主管培養部屬組織才有績效工作也才能輕鬆
  • 如何建立作業標準以保留技術並作為培訓部屬之基礎
  • 讓主管瞭解如何達成說寫作一致
  • 學會有效率的訓練部屬之技巧
  • 瞭解如何選擇並培養接班人創造升遷之有利條件
  • 讓主管工作更自信,且更有升遷之機會

學員上課前需具備哪些軟、硬體設備或常識

  • 有管理經驗或對管理有基本理念
  • 對管理工作有企圖心
  • 想成更上一層樓之管理者

課程適合對象

  • 想成為稱職的主管或企圖繼續升遷之主管或儲備主管
  • 有志成為主管之職場人員或社會新鮮人
  • 有志創業之經營者

老師介紹

Business Administration instructor Dr Wang Photo
王怡強

成功大學工業與資訊管理研究所碩士/博士

我的目前工作

  • 南臺科技大學行銷與流通管理系副教授,講授經營管理相關課程
  • 經營管理、生產管理、ISO、TTQS 之診斷/輔導之企業顧問師及講師
  • 曾執行 15 個產學計畫之主持人

我的主要經歷

  • 10 年業界實務經驗,由課長到總經理
  • 6 年中國生產力中心高雄服務處輔導工程師/講師
  • 30 年企業診斷/輔導/教育訓練經驗,包括製造業與服務業

訓練經驗

  • 中國生產力中心、地方研習中心、左訓中心教育訓練處、統一、統一精工、台糖、台鹽、中鋼機械、中鴻鋼鐵、奇美醫院、華泰電子、南紡、綠點科技、健康化學、憶霖食品、台南縣工業會、台南市工業會、嘉義縣工業會、群亞職訓中心、太子螺絲、至盈螺絲、三和化工、丸莊醬油、明新喜餅、台灣瑞環、大世界油墨、昇威機械、富城金屬、金門大學、遠東科大等單位外聘講師

課程評語與問答